Management & Leadership

L’un des grands défis de la conduite d’entreprise est de faire correspondre ce que voudrait réaliser l’entreprise et le résultat de son activité immédiate. Sans leadership, il n’y a pas de vision, donc pas de projet, ni même d’évolution face au marché, ni de projection de la volonté des dirigeants. Sans management, il sera impossible de rendre réel ce projet et de permettre à l’entreprise d’évoluer sainement et de manière profitable.

Vous connaissez mieux votre métier que quiconque, mais votre vision est-elle claire et accompagnée d’une exécution en adéquation ? Ces deux faces du leadership et du management sont deux faces de la même pièce et sont parfois contradictoires ; c’est la mission des dirigeants de définir et de gérer la meilleure combinaison des ressources et des objectifs qui mènent à la réussite.

Cet exercice peut être réalisé avec méthode en s’aidant d’outils pour garantir les meilleures chances de succès à l’équipe dirigeante.

Notre mission

Permettre à l’équipe dirigeante d’être simultanément des leaders inspirant la vision, les valeurs et les ambitions de l’entreprise, et d’être aussi des managers qui permettent d’atteindre l’excellence opérationnelle et de tenir les échéances économiques de l’entreprise.

Notre mission est essentiellement humaine, en support des leaders de l’entreprise pour leur permettre d’aborder des méthodes efficaces de conduite du changement et d’excellence opérationnelle.

Nous intervenons en appréhendant à vos côtés plusieurs dimensions :

Comment fait-on pour développer le leadership d’une équipe dirigeante ? En partant de la connaissance de soi, de l’entreprise et de son marché. Nous apprendrons à vous connaître et à connaître votre métier.

Une démarche exploratoire est nécessaire pour identifier ses atouts et comment les transcrire ou les renforcer dans son rôle de leader et dans chaque acte qui reflète la culture d’entreprise.

Une mise à plat préalable à la mise en œuvre d’actions et de réflexes au sein de l’entreprise pour vivre ensemble la mission de l’entreprise.

Savoir qui vous êtes avant de savoir comment développer ce leadership grâce à des méthodes et des outils simples et quotidiens.

Le premier capital de l’entreprise est celui de sa capacité à faire ensemble. Engager ses équipes et les amener à travailler en parfaite coordination est un défi de plus en plus présent dans les entreprises.

Nous pouvons vous aider à communiquer plus clairement, mieux gérer l’entrée et la vie professionnelle des collaborateurs, et à développer le capital métier.

En instaurant des rites et des rythmes simples dans l’entreprise, la reconnaissance, l’initiative et l’engagement seront améliorés dans toutes les équipes, avec des effets jusqu’à vos partenaires et interlocuteurs externes.

Amener l’excellence opérationnelle en construisant sur deux piliers : simplifier l’organisation et susciter la motivation.

En alliant le maximum de bon sens à des outils modernes et puissants, les équipes seront mobilisées sur la réussite dans chaque domaine de l’entreprise.

Une forte proximité avec les équipes et vos partenaires permettra de mettre à jour les blocages et les gains potentiels du fonctionnement de votre entreprise.

Fort d’une vision actualisée et incarnée, l’entreprise peut remettre au cœur de son fonctionnement le client.

Chaque composante de l’entreprise doit prendre part à la satisfaction client à travers un partage de la performance et l’organisation des feedbacks des équipes et des clients. Se former en permanence sur les meilleures méthodes et outils.

Organiser la quantité insoupçonnée d’informations présente dans chacun des gestes de l’entreprise pour améliorer une performance rentable et pérenne.

Une fois l’entreprise alignée sur sa vision et son exécution, nous vous aiderons à mesurer sa réussite. Tout se mesure, et sans complexité inutile, c’est surtout la compréhension de la mesure qui fournira les meilleures réactions et l’engagement le plus fort des équipes.

Nous pourrons vous aider à élaborer les méthodes et les indicateurs les plus adaptés à votre métier pour vous aider à manager, fédérer et motiver vos équipes.